Tag : entreprise

Maitre Bruno Tourret

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Date : 10 décembre 2014

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Découvrez l’entretien de Bruno Tourret accordé au magazine L’Expansion, dans les kiosques depuis le 3 décembre.

Interview de Maître Bruno Tourret dans l’Expansion à propos de «  l’avocat, le partenaire clé de l’entreprise »

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Maud Bandon

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Date : 22 septembre 2014

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Lancement de notre nouveau site www.maudbandonconseil.com

AllianceJuris intègre Maud Bandon Conseil . Le site Alliancejuris-media.com est toujours actif et reste le portail de la communication digitale des avocats et du droit.
Aujourd’hui, l’Agence Maud Bandon Conseil lance son nouveau site internet www.maudbandonconseil.com et ainsi a fait dépassé le milliard au compteur, en temps réel de sites crées sur le web.

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Maître Thomas Ehrecke

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Date : 10 septembre 2013

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Bail commercial : Congé et renouvellement

Quel est le sort du bail commercial à l’expiration de la duré initiale de neuf ans? Quelles formalités doivent être respectées?

Le bail commercial est conclu pour neuf ans au moins. Il prend fin soit par l’effet d’un congé, soit il est renouvelé à la demande du preneur. Cette demande doit être signifiée au bailleur par acte d’huissier. A défaut de congé ou de demande renouvellement valable, il est tacitement reconduit.

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Mathieu Schell

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Date : 10 juin 2013

Carte E-Business

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L’obligation de sécurité de l’employeur et les absences répétées et prolongées du salarié

Un salarié malade peut-il être licencié au motif d’une absence prolongée ou répétée perturbant l’organisation et le bon fonctionnement de l’entreprise ?

À l’occasion d’un arrêt rendu le 13 mars 2013[1], les juges de la Cour de cassation ont précisé que lorsque l’absence prolongée du salarié pour cause de maladie résulte d’un manquement de l’employeur à l’obligation de sécurité de résultat, ses conséquences sur le fonctionnement de l’entreprise ne peuvent être invoquées pour justifier un licenciement.

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Maître Thomas Ehrecke

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Date : 21 mai 2013

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Procédures collectives: principes directeurs et débiteur in bonis

Dans un environnement économique difficile, de nombreuses entreprises ont du mal à faire face à leur passif. Quelle procédure s’applique à quelle situation? Et en quoi une procédure collective représente-t-elle une chance?

Le terme de « procédure collective » couvre un large éventail de situations de liquidité de l’entreprise, du simple dialogue visant la bonne gestion de l’entreprise jusqu’à sa liquidation car elle n’est définitivement plus viable. Elles cherchent résolument à redresser et maintenir l’activité économique.

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